مراحلی كه برای شروع بافت يك فرش ميبايست رعايت گردد عبارتند از:
1ـ آمادهسازی مواد اوليه شامل نخچله، نخ پشمي(خامه)، نخ پود.
2ـ آمادهسازی دستگاه (دار) و ابزار.
3ـ آمادهسازی نقشه مورد نظر.
ورق بازی یا پاسور
از ۵۴ عدد صفحه مقوایی یا پلاستیکیکه در ۴ دسته خالمختلف ۱۳ کارتی به علاوه ۲ عدد کارت ژوکریا دلقک، قرار میگیرند، تشکیل شدهاست. از این ورقها برای انواع بازیو سرگرمی، انواع ورق بازی، چشمبندی و تردستی، ساختن برج با ورقو نیز برای قماراستفاده میشود. اکثر بازیها و سرگرمیها صرفاً با ۵۲ کارت اصلی صورت میگیرد و ژوکر (جوکر) نقش چندانی در بازیها ندارد و گاهی از کارت ژوکر به عنوان جایگزینی برای کارت گمشده استفاده میشود. البته بازیها و سرگرمیهایی نیز هستند که باید با کارت ژوکر انجام شوند مانند بازی شیطان (بازی شیطانک).
خواص عرق شاهسپرم
عرق شاهسپرم که نام های گوناگونی مثل شاه اسپرم , عرق عطر شاهی , عرق شاه اسپرغم و … دارد جزء خانواده ی ریحان محسوب می شود . گیاه شاهسپرم از گیاهان بومی استان آذربایجان می باشد . عرق شاهسپرم از خواص متعددی بهره مند می باشد . برخی از خواص عرق شاهسپرم به شرح زیر می باشد :
- عرق شاهسپرم برای تقویت کردن معده سودمند بوده و برای درمان دل درد نافع می باشد .
- برای هضم کردن غذا و جلوگیری از نفخ کردن , استفاده از عرق شاهسپرم موثر می باشد .
- عرق شاهسپرم در معالجه ی اسهال و استفراغ کاربرد داشته و برای کودکان و نوزادانی که دچار دل درد هستند خوردن مقدار کمی از این عرق سودمند و موثر می باشد .
نواحي ومناطق بافندگي فرش
صنعت فرش معمولا درهمه نقاط ايران ازآذربايجان گرفته تا فارس واصفهان وكردستان وخراسان ومركزي و... رايج است .مناطق مختلفي كه به اين حرفه مشغولند بشرح ذيل آورده شده:
آذربایجان منطقه ای کوهستانی و بسیار حاصلخیز در شمال غربی ایران است. دامداری و پرورش گوسفند در این منطقه رواج دارد. به همین دلیل پشم بسیار مرغوبی که برای قالیبافی ایران مناسب است ، در آنجا تولید می شود .
شهرستان مرند در 68 کیلومتری شمال غربی تبریز قرار گرفته است . در این شهر از زمان های قدیم فرش بافی رواج داشته است و شاهد این ادعا یکی از اشعار خاقانی شروانی است که در آن از قالی مرند نام برده شده است .
چون مرا سندس است و استبرق *** شاید ار قالی مرندی نیست
نقشه ها و بافت مرند و همچنین شهرستان خوی همانندی فراوانی با طرح و بافت تبریز دارند به گونه ای که تشخیص آنها از تولیدات تبریز به آسانی میسر نیست . کارگاه حاج جلیلی که از نیمه دوم قرن نوزدهم در این شهر در زمینه ی فرش بافی فعالیت داشته است با فرش های مرغوب و اعلای خود به قالی بافی مرند شهرت قابل توجهی داده است
اصطلاحات بانکیاصطلاحات بانكي شامل لغات و تعاريف پايه اي است كه در تمام سيستم بانكداري دولتي و خصوصي تعريف مشتركي داشته و در واقع شامل خدمات بانكي قابل ارائه به مشتري، اصلاحات رايج و تخصصي علم بانكداري ميباشد، نظير سپرده، ضامن، مشتري، حساب بانكي، حساب جاري، سود، سود علي الحساب، اوراق قرضه، اوراق بهادار، وام، ديركرد، بهره، ستواسيون، مانده گيري، معدل حساب، صندوق، كلرينگ، انتقالي، چك، تراول، انواع چک، اعتبار بانكي، بانکداری الکترونیک، بانکداری اینترنتی، خودپرداز، بانک هوشمند، پایانه فروش، سیستم های یکپارچه پرداخت، حساب های فراگیر، چک برگشتی، چک بلا محل، خزانه، گشایش اعتبارات اسنادی (ال سی)، شعبه ارزی، شعبه ریالی، مضاربه، مزارعه، وام ازدواج، وام مسکن، وام خود اشتغالی، قرعه کشی، نرخ سود، ریفاینانس، حساب ارزی، همراه بانک، مشارکت مدنی، سرپرستی شعب، صورت حساب، نرخ ارز، افتتاح حساب، کارت هدیه، کارت اعتباری، شعبه الکترونیکی، شعبه بیست و چهارساعته، اطاق پایاپای اسناد، مهر ابطال، ساتنا، حواله، رسید بانکی، چک بین بانکی، چک شخصی، چک عمومی، مسکوکات، موجودی، معدل حساب، انتقال وجه، پرداخت الکترونیکی قبوض و هزاران اصطلاح دیگر.
| |
|
چکيده
هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه مهارتهاي مديريت دانش روساي شعب با جلب مشارکت ساير همکاران در افزايش سپرده هاي شعب بانک کشاورزي تهران بزرگ است . این پژوهش از نوع تحقیق کاربردی و از نظر روش توصیفی – پیمایشی است .جامعه آماري اين پژوهش 900 نفرازکارکنان شاغل درشعب تهران بزرگ مي باشد که با استفاده از جدول مورگان به تعداد 294 نفر بعنوان معرف جامعه انتخاب شدند. روش نمونه گيري در اين پژوهش بصورت تصادفي خوشه اي بوده است. ابزار جمع آوري اطلاعات بيشترازطريق تهيه پرسشنامه بوده که روايي آن با نظرخواهي از متخصصان و استادان راهنما و مشاور به دست آمده و پايايي آن با اجراي آزمايشي روي 30 نفر از آزمودنی ها باضريب آلفاي کرونباخ 97/. به دست آمده است . داده های به دست آمده با استفاده از آزمون کندال مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته كه نتایج آن نشان ازاين مطلب است كه بين مهارت ايجاد ، حفظ ، انتقال ، رهبری و مدیریت دانش توسط روساي شعب و ميزان مشارکت کارکنان در سپرده پذيري رابطه وجود دارد و همچنین بين توجه به سرمايه انساني و یادگیری سازمانی توسط روساي شعب و ميزان مشارک کارکنان در سپرده پذيري رابطه وجود دارد.
نگارندگان :
ایرج رئیسی (کارشناسی ارشد مدیریت آموزشي)
raeisi @ agri –bank .com
سياوش يحيوي(کارشناسی ارشد مدیریت دولتی – مالی)
yahyavi @ agri –bank .com
ساخليان ساخلار
گونده منه باش ووران ایندی منه داش وورور
ایندی منه داش ووران اوزگه لره باش وورور
اوزگه اگر داش ووروور دردینه دوزمک اولار
باخ بورا سوزبوردادیر داشلاری یولداش وورور
براساس مطالعات چندین ساله صورت پذیرفته به منظور رفع قسمتی از عقب ماندگی سیستم نظام بانکی و همگام شدن با حداقل استانداردها و رعایت اصول بینالمللی، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران در نیمه دوم سال1385 موفق به استقرار سیستم جامع RTGS (تسویه ناخالص آنی و به اصطلاح ساتنا) با همکاری سیستم بانکی در کشور شد.
با بررسی اجمالی سیستمهای پولی ومالی کشورهای پیشرفته مشهود است که بانکداری دولتی در کشورهای موردنظر در حد محدودی بوده و بانک مرکزی دولتهای پیشرفته جدا از بانكهاي دولتی وخصوصی وظایفی را در حد نظارت، کنترل ودادن خط مشی و ... دارند و بانکداری در کل در اختیار بخش خصوصی است و بانكها در واقع مجری سیاست و برنامههای اقتصادی دولت درسطح کلان هستند و همگام با بانک مرکزی در چارچوب مشخص البته با اختیارات تعریف شدهای فعالیت مینمایند.
سلام اولسون هم زبان لارا
اين كتابچه (آنايوردومون ديرلي سوزلري) مجموعه اصلاحات وضرب المثلها و اصطلاحات كاربردي و...براي تمام آذري زبانها وتركهايي تهيه وگردآوري شده تابازنده نگه داشتن زبان مادري گامي درراستاي اعتلاي فرهنگ خودمان برداريم.
اميداست بامطالعه اين مجموعه بشرح ذيل:
۱-چنانچه اين مجموعه )هريك ازمثلها نيازبه اصلاح دارد به ماگوشزدنماييد.
۲-چنانچه ضرب المثل يا اصطلاح جديدي به ذهنتان رسيده اعلام نماييد.
۳-چنانچه براي ضرب المثل كنايه ياحكايت يامعادل فارسي داريد ارسال نماييد.
مطمئن باشيدنظرات ارزنده تان مارادراين كار ياري خواهدنمود.
براي دانلود كتابچه ضرب المثل كليك كنيد
با توجه به تغییرات سریع و شگرف در صنعت بانکداری مدرن، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران به عنوان متولی سیستم نظام بانکداری کشور از سال 1382 اقدامات وسیعی را جهت پیشبرد اهداف از قبل تعیین شده و تسهیل مبادلههاي بین بانکی انجام داده است که از جمله آنها استقرار سه نظام
1 - RTGS كه عهدهدار تسويه بلا درنگ مبالغ كلان بين بانكي
2 - SSSS كه به منظور تسويه بدهكارو بستانكاری در رابطه با اوراق مشاركت و قرضه بهصورت الكترونيكي.
3 - ACH كه عهدهدار وظايف اتاق پاياپاي فعلي و در كل تسويه مبالغ خرد است که در این بخش به تشریح RTGS که در سیستم بانکی به نام ساتنا (سامانه
تسویه ناخالص آنی) ناميده شده است پرداخته ميشود.
بانكها و موسسات مالی بهمنظور تامين مالی طرحها و پروژههای خود نیاز به منابعی برای پرداخت تسهیلات به مشتریان خود دارند و تهیه منابع در مرحله اول برای بانكها از اهمیت بسزایی برخوردار ميباشد. در واقع درصورت عدم تامين منابع مالی امکان و محلی برای پرداخت تسهیلات وجود نخواهد داشت و در نتیجه سودی هم عاید بانک یا موسسه مالی نخواهد گردید.
يادداشت
با پیشرفت و توسعه فنآوری اطلاعات و گسترش بازارهای پولی و بانکی و مالی این وضعیت علاوه بر تسهیل در امور جاری مشتریان، موجب وفاداری آنان به بانکهای طرف معامله خود شده و...
حیدر بابا ، ایلدریملار شاخاندا ،
سللر، سولار شاقیلدایوب آخاندا،
قیزلاراونا صف باغلیوب باخاندا.
سلام اولسون شوکتوزه ، الوزه
منیم ده بیر آدیم گلسین دیلوزه
حیدربابا ، کهلیکلرون اوچاندا،
کول دیبینن دوشان قالخوب ، قاچاندا،
باخچالارون چیحکلنوب آچاندا،
بیزن ده بیر ممکن اولسا ، یاد اله
آچیلمیان اورکلری شاد اله
۱- بیرصاندیغیم وار مــرندی نه قیفــیلی وار ، نـه بنــدی
ائله آچلــییر، ائله بـوکولور هیچ کیـم بولمــز بوفنــدی
يادداشت
لزوم بازنگري در سياست تامين نقدينگي بانكها
نرگس ربیع
علیرضا کشاورزعلمداری
گسترش مبادلات وجوه عمده بین بانکی در سیستم تسویه خالص چندجانبه، به طور قابل ملاحظهای بر اهمیت نظام تسویه پرداختها افزوده است.
برابر برنامهریزیهای صورت گرفته نظام پرداختها در کشورمان طی سالهای جاری شاهد تحول بسیار مهميخواهد بود. نتیجه این تحولات استقرار سیستم تسویه ناخالص بلادرنگ در سیستم بانکداری کشور ميباشد. در این بین توجه به منابع تامین نقدینگی برای سیستم تسویهحساب پرداختها و نیز انواع آن از اهمیت دو چندانی برخوردار ميباشد.
1 - منابع تامین نقدینگی سیستم تسویه پرداختهادر ایران:
با بررسی اوضاع واحوال مربوط به منابع تامین نقدینگی در سیستم فعلی تسویه پرداختها مشهود است که با روی کار آمدن سیستم تسویه بلادرنگ منابع تامین نقدینگی در بانکها به دو دسته منابع درونی و بیرونی پیشبینی و دستهبندی ميشوند.
ویژگی مهم منابع درونی در مقابل منابع بیرونی آن است که در تامین نقدینگی به کمک این منابع(منابع درونی)دیگر نیازی به بهرهگیری از وجوه بانک مرکزی نیست. در سیستم بانکی کشورمان منابع درونی عمده عبارتند از استقراض از بازار بین بانکی که در آینده نزدیک راهاندازی خواهد شد، استفاده از سپرده بانکها نزد یکدیگر، موجودی حساب تسویه بانکها نزد بانک مرکزی جهت تسویه معاملات اتاق پایاپای، موجودی اوراق مشارکت و سایر اوراق بهادار در پرتفوی بانکها میباشد.
در مقابل منابع بیرونی که متکی به وجوه بانک مرکزی است عبارتند از سپرده قانونی، سپردههاي دولتی، تسهیلات اعطايی بانک مرکزی و سرانجام اضافه برداشت بانکها از منابع بانک مرکزی. در این بخش به توضیح این منابع و ظرفیت آنها برای استفاده در سیستم تسویه بلادرنگ پرداخته ميشود.
چکیده :
ارزیابی عملکرد سازمانها بحث گسترده ایست که در سازمانهای مختلف بنوعی اجرا
می گردد یکی از روشهایی که میتوان سازمانها را بنحو مطلوب اندازه گیری نمود استفاده از روش کارت متوازن می باشد . ما در این مقاله ابتدا یک تعریف دقیق از ارزیابی عملکرد ارائه می دهیم. سپس اصول اندازه گیری عملکرد مورد بررسی قرار خواهد گرفت . در فرآیند ارزیابی عملکرد به تدوین شاخصها استاندارد گذاری و سنجش شاخصها اشاره خواهد شد . با انواع مدلها و الگوهای سیستم ارزیابی عملکرد آشنا خواهیم شد . نهایتاً پس از ارائه انواع مدلهای ارزیابی به تشریح مدل انتخابی BSC برای ارزیابی واحدهای سازمانی وارد خواهیم شد . مزایای کلیدی BSC برای یک سازمان براساس 4 منظر ( رشد و یادگیری سازمانی ، فرآیندهای داخلی کسب و کار ، منظر مشتری و مالی ) مورد بحث قرار خواهد گرفت . نهایتاً اینکه این الگو تمام ویژگیهای قابل توجه برای ذینفعان و شاخصهای مطرح شده در عملکرد سازمان را بمنظور شرایط مطلوب برای نیل به توسعه اهداف متعالی سازمانی مورد سنجش و ارزیابی قرار میدهد .
چكيده :
امروزه بحث به کارگیری فناوری اطلاعات و سیستمهای اطلاعاتی دراغلب سازمانها مطرح و همه جا از سودمندی یا ضرورت استفاده از اين سيستمها سخن در میان است.طبیعی است فناوری به عنوان یک راه با صرفه تر در برابر روشهای سنتی اهمیت پیدا می کند ؛ به همین خاطر مدیران باید بدانند کاربرد سیستم فناوری اطلاعات در سازمان به چه میزان مفید و اثربخش است. به عبارت دیگر، فناوری اطلاعات بر شاخصهایی تأثیر می گذارد که همگی از شروط اولیه موفقیت برای سازمانهای امروزی به شمار می روند. تعیین میزان این تحقق ، از دغدغه های مهم تصمیم گیرندگان سازمانی است . درمقاله حاضر به بررسي مزاياي سيستمهاي اطلاعاتي پرداخته خواهد شد وبه انواع سيستمهاي اطلاعاتي دريك سازمان وبه كاربردهاي اين سيستمها در بخشهاي مختلف سازمان ( امورمالي ، انساني ، حسابداري و...) اشاره خواهدگرديد.
ریشه بازی بدمینتون (به انگلیسی: Badminton) امروزی از کشور هندوستان آغاز شدهاست، از بازی که آنها به نام Poona انجام میدادند. این بازی که رقابتی زیبا بود توسط افسران ارتش انگلیس، ازهندوستان به کشورشان انتقال داده شد.
در قرن پنجم در چین بازی به نام (Ti jian zi) وجود داشت که در آن به توپی در هوا ضربه میزدند.در حدود سال ۱۶۰۰ مردم در اروپا بازی به نام«jeu de Volant» را با استفاده از یک راکت انجام میدادند. زمانی که افسران انگلیسی در هندوستان مستقر شدند با بازی Poona آشنا شدند و خیلی زود از آن یک رقابت ورزشی ساخته شد و آنها در اوایل سال ۱۸۷۰ آن را همراه با وسایل و تجهیزات لازم به کشورشان معرفی کردند.
یک «دوک انگلیسی» رسماً این بازی را به انگلستان معرفی کرد. در سال ۱۸۷۳، بابرگزاری یک مهمانی درمحل زندگی خود (Badminton) ترتیب برگزاری بازی «پونا» را داد و این بازی از همانجا توجه سایرین را جلب کرد ومیان طبقه مرفه جامعه انگلیس شناخته شد و از آنجا گسترش یافت. آنها بازی جدید را به نام محل زندگی دوک «بدمینتون» نامیدند. (پونای کودکان کوچه و خیابان هندوستان به طبقه مرفه جامعه انگلستان رسید و نامش تغییر پیدا کرد!)
بدمینتون
خرم ازآنیم که حج می رویم غافل ازآنیم که کج می رویم
کعبه به دیدار خدا میرویم اوکه همین جاست کجا میرویم
دین به خدا جزبه دل پاک نیست شستن غم ازدل پاک نیست
دین که به تسبیح وسروریش نیست هرکه علی که درویش نیست
صبح به صبح درپی مکروفریب شب همه شب ناله وامن یجیب
مرند يعنى تدفين
مانداگارنا يا مورونداى باستان
مرند شهر خانم مارياناى مسيحى
مرند، سرزمين مادها است.
تاريخچه شهر مرند
|
| |
|
مرند یکی از شهرستان های استان آذربایجان شرقی است که در ناحیه ی شمال خاوری استان واقع شده است. تاريخ مرند به چند قرن پیش از ميلاد مسيح می رسد. در دايره المعارف بزرگ اسلامی آمده است كه مرند مركز سكونت اقوامی مهم در دوره كلده و آشور بود. بطلميوس از اين شهر به نام ماندگار ياد کرده است. به عقيده ويليامز جاكسون، مرند پايتخت شهرستان واسپورگان در دوره ساسانيان بود و بقايای آتشكده ای در تپه خاكستری مرند دليل همين مدعاست. آب و هوای مساعد کوهستانی، برف و باران كافی و مراتع و چمن زارهای سرسبز؛ جاذبه های طبيعی زيادی را در دره ها و کوه های منطقه به وجود آورده است. کوه کيامکی داغ و رودخانه ارس به همراه چشمه های آب معدنی از مهم ترين جاذبه های طبيعی مرند به شمار می آيند. مرند به واسطه ی حاصل خيزی خاک و دارا بودن آب كافی از شهرستان های مهم كشاورزی استان آذربايجان شرقی محسوب می شود. بناهای متعدد تاريخی از جمله: مسجد جامع مرند، کاروان سرای هلاکو و تپه های باستانی، قلعه ها، پل ها، حمام های قديمی و آرامگاه های مشاهير از ديگر مکان های ديدنی شهرستان مرند محسوب می شوند. | |
امروزه مديران براي توفيق در انجام وظايف خود بايد نقش هاي متعددي را بپذيرند و براي ايفاي آنها به مهارت هاي خاصي نياز دارند. لزوم اطلاع كافي از اولويت اين مهارت ها در پستهاي مديريتي از چالش هاي اصلي پيش روي مديران ارشد و به ويژه مديران بانكهاست.
مدیران در دنیای نامطمئن که دائماً در حال تغییر است ونيازبه بهبودمستمردارد، برای مواجهه با آینده و آماده کردن سازمان برای فردا به مهارتهاي مدیریتی خاصی نیازمندند . کسب مهارت های مدیریت ، تضمین کننده موفقیت مدیران بانكها مي باشد.پس نتیجه می گیریم مدیران برای تضمین موفقیت خود باید به مهارت ها مجهز باشند.اما این مهارت ها کدامند ؟ صاحبنظران مختلف برای مدیران مهارت هایی بر شمرده اند که در این پژوهش به آنها اشاره می شود .
با توجه به اینکه در موسسات مالي ،اقتصادي وعلي الخصوص بانكها مشاهده می شد که بعضی از مدیران قادر به برنامه ریزی صحیح نمی باشند یا در بین كارمندان تبعیض قایل می شوند و یا اینکه در برقراری روابط انسانی ضعیف می باشند و یا اینکه از منابع مالی تخصیص داده شده بدرستی نمی توانند استفاده بنمایند و همچنین نمی توانند با وسایلی که تکنولوژی جدید به سازمان وارد کرده است کارکنند و یا مسائل و مشکلاتی که در موسسه بوجود می آید به درستی برخورد نمی نمایند و یا اصولاً راه صحیح و منطقی برخورد با مسائل را نمي دانند و هزاران مشکل دیگر که در قسمت مدیریت مشاهده می شود نیاز به ارائه اين مقاله احساس می شد.از طرف دیگر به نظر می رسید که نداشتن مهارت های لازم در زمینه مدیریتی در عملکرد مدیران تاثیر می گذارد.بنابراین در این مقاله به مهارت های 3گانه مدیران بصورت اعم ودرشعب بصورت اخص پرداخته شده است.
جوهر کنترل و بازرسی،نظارتی است که به وسیله آن عملکرد واحدها در سازمان با معیارهای مشخص شده و هماهنگ با اهداف سازمان مورد بررسی قرار می گیرد تا با آنها هماهنگی لازم را در اجرا داشته باشد.اساس این نظارت بر اطلاعات مبنایی استوار است (چک لیست) که در اختیار مدیران سازمان از یک سو و بازرسان و ناظران از سوی دیگر قرار می گیرد. در نظارت اقدامات انجام شده با استانداردهای از پیش تعیین شده مقایسه می شود.
مادراين مقاله ابتدابه اهميت بازرسي ونظارت دربانكها خواهيم پرداخت وسپس به برخي ازسيستمهاي نظارتي ازقبيل: سيستم خزانه داري، سیستم داشبورد مدیریت و...در بانكها اشاره خواهد شد.
مقدمه:
در دهههاي اخير اغلب مشکلات اقتصادي کشور به صورت ريشهاي حل نشده است. زيرا در هر دورهاي راهکارهاي مقطعي ارائه شده ، ولي به دليل عدمشناسايي دلايل اصلي ايجاد کننده آنها، همان معضلات به شکل ديگر و در ظاهري متفاوت خود را نشان داده است.به گفته کارشناسان و تحليلگران حوزه مالي واقتصادي، زمان آن رسيده است که نقطه پاياني به اين رويکرد گذاشته و مسائل و مشکلات پيش رو به صورت اساسي حل و فصل شود. اين امر امکانپذير نيست، مگر اينکه توسعه سيستمهاي نظارتي وكنترلي با پذيرش عمومي نهادينه شود.
همان گونه كه بارها اشاره شده است ، نظارت و كنترل در سازمان يكى از عناصر حياتى و اركان اصلى مديريت و ضرورتى انكارناپذير است . مديران و مسئولان سازمان ها هرگز نمى توانند مطمئن باشند كه رويدادها و اتفاقات طبق برنامه به وقوع پيوسته و حركت سازمان كاملاًمنطبق بر
برنامه هاى طراحى شده باشد. چرا كه پيش بينى ها و برنامه هاى عملياتى سازمان همواره با درصدى از خطا همراه است و فعاليت هاى سازمان وكاركنان آن همواره منطبق بر برنامه ها نخواهد بود. بنابراين ، ضرورى است كه مديران با استفاده از فرايند نظارت و كنترل ، سازمان و استمرار فعاليت هاى آن را از خطا و اشتباه مصون دارند يا ميزان خطاها را كاهش دهند و نيز در صورت نياز، عملكرد را اصلاح نمايند.
بنام خدا